El Servicio de Orientación Laboral de Cieza (SOL Cieza) y el Servicio de Orientación Laboral de Jumilla (SOL Jumilla) renuevan sus convenios de colaboración con los ayuntamientos y las empresas de agua de estas localidades. De esta forma FAMDIF/COCEMFE-Murcia podrá continuar prestando en estas localidades el servicio de asesoramiento y apoyo al empleo que ya prestó el año pasado.

La renovación ha sido posible gracias a los excelentes resultados obtenidos durante el ejercicio anterior, fruto del esfuerzo de los profesionales que trabajan en estos servicios y de la buena disposición de las empresas y los ayuntamientos para colaborar con los mismos.

El objetivo principal de los Servicios de Orientación Laboral de Jumilla y Cieza es servir de medio de información e intermediación laboral entre las empresas y las personas con discapacidad física y/u orgánica en este municipio, con el fin de erradicar las posibles discriminaciones o exclusiones que puedan sufrir las personas con discapacidad.

Entre las principales funciones que desempeñan el SOL cabe destacar el servicio de orientación laboral personalizada y continua, la bolsa de empleo, la selección de personal, el asesoramiento a las empresas sobre beneficios e incentivos fiscales y mejoras para la contratación de personas con discapacidad física y/u orgánica, el acompañamiento y seguimiento en los procesos de inserción laboral, la información y asesoramiento sobre las acciones formativas, la captación y gestión de ofertas de empleo y el asesoramiento para el autoempleo.

Los principales beneficiados por la renovación de este servicio serán las personas con discapacidad física y/u orgánica y las empresas o entidades de los términos municipales de Cieza y Jumilla. Los servicios que presta el SOL son totalmente gratuitos gracias a la subvención aportada por los ayuntamientos y las empresas de agua. Los servicios están gestionados por FAMDIF/COCEMFE-Murcia.

SOL de Jumilla 

El Servicio de Orientación Laboral de Jumilla (SOL Jumilla), continuará su andadura gracias a la renovación de los convenios de colaboración suscritos el pasado 26 de abril entre el Ayuntamiento de Jumilla, la empresa Aguas de Jumilla, S.A. y FAMDIF/COCEMFE-Murcia.

Al acto asistieron Jesús Sánchez Cutillas, teniente de alcalde del Ayuntamiento de Jumilla, Cayetano Cases Martínez, director-gerente de Aguas de Jumilla, S.A., Carmen Gil Montesinos, presidenta de la Federación de Asociaciones Murcianas de Personas con Discapacidad Física y/u Orgánica, Pedro Antonio García Gutiérrez, miembro de la Asociación de Discapacitados Físicos de Jumilla y técnicos del Servicio de Integración Laboral de la Región de Murcia.

Durante el pasado año 2005, los resultados alcanzados por el Servicio de Orientación Laboral de Jumilla fueron valorados como muy positivos, ya que se ofreció orientación y asesoramiento completo a un total de 70 personas, además de 260 reorientaciones, 50 empresas y entidades visitadas así como 29 inserciones laborales. En total el SOL gestionó 34 ofertas de trabajo ofrecidas por empresas contactadas.

Con la firma de este convenio de colaboración, el Ayuntamiento de Jumilla compromete una cantidad de 12.000 euros, 2.000 más que durante el ejercicio anterior, destintados a cubrir el coste salarial de un técnico y gastos de funcionamiento de servicio. Además continúa cediendo un local dentro del Centro Local de Empleo de Jumilla y corre con los gastos de mantenimiento, suministros y telecomunicaciones.

La empresa Aguas de Jumilla comprometió para este año 2006 una donación de 3.000 euros que se destinará a cubrir los costes salariales de un técnico de empleo del SOL de Jumilla. De esta forma amplía su compromiso con respecto al año anterior, cuando donó los recursos necesarios para la adquisición de equipamiento informático por un valor de 2.000 euros.

Aguas de Jumilla, S.A. también colaborar con este Servicio de Orientación Laboral (SOL-Jumilla) poniendo a disposición sus instalaciones y personal, con la finalidad de que las personas con discapacidad inscritas en la Bolsa de Empleo puedan realizar prácticas formativas. Además se compromete a involucrar a otras empresas de su grupo en la integración laboral de las personas con discapacidad, tal y como ya ocurrió el año pasado con la empresa Aguas de Cieza, S.A.

SOL de Cieza 

El Servicio de Orientación Laboral (SOL de Cieza), continúa prestando servicio en el municipio de Cieza gracias a la renovación del Convenio de Colaboración que el pasado año firmaron la empresa Aguas de Cieza, S.A. y el Ayuntamiento de dicha localidad.

La concejala de Servicios Sociales, Ana Cotarro, y el concejal de Hacienda, Javier Ortega, vienen realizando un gran esfuerzo por la inserción laboral del colectivo de personas con discapacidad en esta localidad. Para ello vienen desarrollando una importante labor de equipo, asesorando y concienciando a todos los ciudadanos del municipio de Cieza sobre “la capacidad que tienen las personas con discapacidad para incorporarse al mundo laboral”, así como de las posibilidades que el sector empresarial puede ofrecerles.

Desde la firma de este Convenio han sido muchas las personas con discapacidad que han acudido al Servicio de Orientación y que han tenido la oportunidad de recibir información en materia de empleo o de formación, consiguiendo así dar el paso al mercado laboral.