El Plan de Inserción Laboral (PIL) intenta favorecer la incorporación al mundo del trabajo de los jóvenes con discapacidad y con necesidades educativas especiales. Con este plan se trata de dotar a los jóvenes con las habilidades necesarias para afrontar su inserción laboral. También se intenta dar continuidad en su puesto de trabajo a los jóvenes que ya hayan podido encontrar un empleo.

Con este programa se desarrollan tanto entrevistas personales como actividades en grupo donde se trabajan junto a los aspectos referentes al empleo (inserción laboral, orientación laboral, preferencias profesionales…), otros aspectos personales y sociales que son básicos para la consecución de un empleo y la normalización en la vida cotidiana (habilidades sociales, asertividad, autoestima, autonomía, entrenamiento y memoria…).

Una vez superada la primera fase de formación y asesoramiento, los jóvenes pasan a una segunda fase en la que se visitan empresas acordes con los perfiles profesionales de los usuarios, se acompaña a los jóvenes a entrevistas de trabajo y procesos de selección y a dejar el currículum en distintas bolsas de empleo.

Una vez logrado el puesto de trabajo, se realiza un seguimiento en el nuevo puesto de trabajo para procurar dar continuidad a la contratación y así lograr más seguridad en el empleo.