Incorpora de INDER de COCEMFE

El pasado lunes día 14 de abril en el Salón de Actos de la Consejería de Empleo y Formación, tuvo lugar la Presentación del Prpyecto incorpora INDER de COCEMFE.

El objetivo principal es promover y defender la mejora de las condiciones de vida del millón y medio de personas con discapacidad física residentes en España, orientado específicamente a la inserción laboral de personas con discapacidad en el ámbito rural.

Incorpora INDER, Integración laboral de personas en riesgo de exclusión social, es uno de los programas impulsados por la Obra Social “la Caixa”, y quiere dar respuesta a una de las principales preocupaciones de los ciudadanos. A través de este proyecto, “la Caixa”, apoya iniciativas a favor de la integración sociolaboral de personas con especiales dificultades para acceder a un empleo. La Obra Social de “la Caixa” impulsa, dentro de este marco, una red de insertores laborales que intervienen desde las principales entidades y asociaciones que trabajan en el campo de la inserción.

El proyecto desarrollado por COCEMFE y la entidad financiera pretende superar los múltiples factores de exclusión que sufren aquellas personas que tienen algún grado de discapacidad física y/u orgánica y que además viven en zonas rurales, lo que les impide acceder a centros de formación y donde las posibilidades de inserción laboral son muy escasas o nulas.

El programa actúa de forma prioritaria con las personas que tienen grandes discapacidades, que son los que con mayor frecuencia quedan fuera de los procesos de inserción laboral, y en especial con las mujeres y las personas mayores de 35 años que no tienen empleo.     

Esta iniciativa comenzó a desarrollarse desde seis oficinas técnicas, y tras la reciente renovación del convenio con “la Caixa”, actualmente son ya quince las entidades adscritas a COCEMFE que dan cobertura a las zonas rurales de otras tantas zonas pertenecientes a nueve comunidades autónomas. Sevilla en Andalucía, Trujillo y Llerena en Extremadura, Santander en Cantabria, Villarrobledo y Talavera de la Reina en Castilla la Mancha, Segovia, Burgos y Palencia en Castilla y León, Caspe y Alcañiz en Aragón, Valencia y Alicante en la Comunidad Valenciana,  Caravaca de la Cruz en Murcia y Gijón en Asturias.

La reciente ampliación del Proyecto incorpora INDER avala un modo de trabajar a medida de las necesidades de inserción de las personas con discapacidad física residentes en las zonas menos industrializadas del país. Durante el pasado año fueron atendidas 290 personas con discapacidad e informadas del servicio 1746 empresas que ofrecieron 357 ofertas de empleo directas e insertaron a 119 personas con discapacidad.

Tras los excelentes resultados obtenidos hasta la fecha, la propuesta para los próximos meses se basa en el refuerzo del compromiso del tejido empresarial en la incorporación de personas con discapacidad a sus plantillas, a través de la formalización de convenios con empresas y grupos de empresas y de la oferta de herramientas de información y apoyo a la contratación dirigidas a los departamentos de recursos humanos. Entre ellas la creación de un espacio Web para empresarios y el SIDE (Servicio de Información directa a Empresas).

La Federación de Asociaciones Murcianas de Personas con Discapacidad Física y/u orgánica (FAMDIF/COCEMFE-MURCIA) acoge este proyecto desde el pasado mes de enero, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad residentes en las zonas rurales de la provincia.

Con esta finalidad, el equipo técnico tras la realización de un estudio exhaustivo de las zonas de referencia, potencia diversas fórmulas de integración: el empleo ordinario, el autoempleo y el teletrabajo. Se llevan a cabo acciones de orientación laboral así como un acompañamiento individualizado en el proceso de inserción. También se fomentan aquellas competencias sociolaborales que puedan ser útiles a los beneficiarios en su búsqueda de empleo. Por último, se interviene en el entorno de los beneficiarios, desde la propia familia a las entidades públicas y privadas de la zona, así como con los agentes sociales, las empresas y las organizaciones empresariales.

Incoprora INDER parte de una metodología innovadora que promueve la formación en nuevas tecnologías como herramienta de inserción social y busca nuevas formas de actuación en los procesos de inserción laboral, fundamentadas en las necesidades individuales, e interviniendo desde un enfoque psicosocial, sistémico y comunitario.

A modo de resumen, las funciones desarrolladas por los equipos multiprofesionales son las siguientes:

De esta forma incorpora INDER, quiere tender un puente entre las personas con discapacidad y las empresas ofreciendo un servicio de calidad que visibiliza las capacidades de las personas con discapacidad y fomenta la responsabilidad social de las empresas.